Kinesisk arbeidsrett Arbeids-kontraktsrett, som dekker alle arbeidstakere i Kina, endret. Loven krever at arbeidskontrakter må settes i skriftlig innen én måned etter at arbeidsforholdet begynte, og gir klare å ty til ansatte hvis rettigheter har blitt krenketDet dekker områder som etterlønn, prøvetid perioder, lay-offs, konkurranseklausulene og kollektive forhandlinger. En engelsk oversettelse av loven kan bli funnet på den delen av Kinesisk Lov på vår nettside. Denne linken vil direkte føre deg: Andre ting du bør vite om Kinesisk arbeidsrett Kontrakter er ikke sett på som bindende i Kina som de er i andre land. Prøv å få en klar uttalelse på lengden av din ansettelse i kontrakten, inkludert eventuell prøvetid perioder. Hvis kontrakten er for et år eller mindre, prøvetid skal kun være én måned lang. Du bør sjekke lønn detaljer, betaling datoer og valutaen du har betalt i skatt som vil bli trukket fra din lønn, vilkår for overtidsarbeid og ferie politikk. Kontroller også at eventuelle 'extras' som boliger, reiseutgifter og mobiltelefon kostnader er oppgitt i kontrakt. Sjekk på forhånd om hvilke vilkår du kan forlate jobben, og selskapets prosedyre hvis det bestemmer seg for å avslutte ditt arbeidsforhold. For fødselspermisjon, loven i Kina sier at kvinner er fem og tyve år og eldre har rett til fire måneder av arbeid etter fødselen. Hvis du er under, har du bare rett til å tre måneder Sysselsetting pakker for utlendinger i Kina Din ansettelse pakken vil avhenge av om du er ansatt som expat fra utlandet eller lokalt. Hvis du er ansatt fra tilsyn med, kan du forvente en lønn i henhold til Vest-europa eller USA-standarder og en rekke fordeler. Lønn avhengig av din posisjon og din bransje, men mange utflyttede lønn i Kina spenner fra OSS dollar, per år. Fordeler inkluderer ofte standard bonuser, bolig kvote, - ukers betalt ferie, en rundtur air billett en gang i året, full Vestlig standard helsetjenester, evakuering forsikring, skatt dekning, dekning av porto og alle andre utgifter og trening som du trenger som en ansatt. Noen ganger språkkurs er også betalt for I high-level stillinger, vil du ofte få en mobiltelefon og en bil eller sjåfør, eller i det minste få reise til og fra jobb refundert. Lokale expat ansetter Hvis du er ansatt lokalt i Kina, bildet endres vesentlig. og du får bare en brøkdel av den pakken som du kan forvente seg når de blir sendt til Kina fra et selskap hjemme. Som en eksil, vil du ofte få bedre betingelser enn den Kinesiske kolleger, men selv slik at du kanskje ikke når nivået av fordelene som du har blitt vant til hjemme. Typisk forretnings lønn for lokale utflyttede ansetter kjøre mellom OSS dollar, og, per år, selv om de kan bli høyere hvis du bringer betydelig erfaring til selskapet ansette du. Lønn for middels nivå stillinger som oversettere eller assistenter spenner fra OSS dollar, per år. Undervisning engelsk er godt betalt for - minst av Kinesiske standarder - med lønn for utenlandske engelsk lærere som spenner fra OSS dollar, til, per år. Den eksakte betaling avhenger svært mye på undervisning posisjon Naturalytelser i Kina i Tillegg til lønn i seg selv, ekstra fordeler som du mottar som en lokal expat arbeidstaker i Kina kan være like viktig. Noen expat pakker som ikke inkluderer noen andre boliger vil gi deg en godtgjørelse på opp til usd per måned. Bare svært få lokale leie expat jobber vil gi deg en leilighet - du er nødt til å finne en på din egen måte.
