For voldgiftsdommer Zhang, det har blitt en stund siden møtte han en plagsom sysselsetting sak siste gang."Ikke bli ledet av tanker til de involverte partenePrøv å grave ut arten av tvist ved deg selv", sier megleren Zhang, for å utdanne unge mennesker som bare delta i Meklingen Kommisjonen. Men i tilfelle at denne artikkelen er om å diskutere, det virker som han er fremdeles har problemer med å gjøre en avgjørelse avgjørende. Fortsett å Lese Foretakenes ledelse over ansatte er på ingen måte ubegrenset, men er i varierende grad i ulike situasjoner, begrenset av ansattes individuelle rettigheter. For eksempel, den loven fastsetter at en arbeidsgiver kan spørre en ansatt for å få informasjon direkte knyttet til arbeidsavtalen, men hvis arbeidsgiver ønsker informasjon utover denne kategorien, for eksempel personlige medisinske poster eller forelder informasjon, kan det bli ansett som en krenkelse av den ansattes personvern. Imidlertid, selv om personvern er en lovfestet rett til borgerne, dets omfang og innhold alltid variere med endringer av en persons sosiale roller. For eksempel er omfanget av en persons privatliv mot hans eller hennes familie er smalere enn overfor fremmede. Så, basert på personlig avhengighet egenskaper av et ansettelsesforhold, til hvilken grad skal de ansattes personvern rettigheter være underlagt arbeidsgivers ledelse.
Fortsett å Lese Et dokument som bekrefter at avbestillingen eller oppsigelse av en kontrakt er kjent som en etterlønn av sysselsetting sertifikat.
I henhold til Artikkel femti og PRC Arbeidskraft kontraktsrett, hvis en kontrakt mellom en arbeidsgiver og en. Streik har en tendens til å forekomme blant leverandøren, og den nærstående part, utleier og utleier av virksomheten lisensen i saker om ulovlig kontrakt eller en underleverandør til arbeidsgivere uten enhet kvalifikasjoner. Svar på Flere Spørsmål Om Rettssaken Arbeidskonflikt Tilfeller (III) ("Svar til arbeidskonflikt Problemer (III)"), utstedt av den Første Domstol av Zhejiang Folk høyesterett og Zhejiang arbeidskonflikt Arbitration Committee on tjue-ni September, har.
Valgt av aksjonærene, Styret (heretter referert til som"Styret") fungerer som besluttende organ utenfor et selskap, og tar ansvar for indre anliggender i en bedrift, og dermed bærer betydelig innflytelse innen forretningsjuss.
Når en arbeidstaker har vært ulovlig termineres, en domstol eller megler kan for sin arbeidsgiver til å gjeninnsette dem og kompensere dem for tapt lønn.
Hvordan vil mengden av tapt lønn beregnes, gitt at den ansatte faktisk ikke var arbeider for arbeidsgiveren i løpet av den aktuelle perioden. Vi vil gi en kort introduksjon til dette temaet gjennom en gjennomgang og analyse av Dommen nr, Sivil Domstol, Beijing Andre Intermediate People s Court. Ansatt Et sluttet Selskap B på juli Den arbeid kontrakten mellom de to partene fast at det skulle betales en månedlig grunnlønnen til RMB, hundre og en månedlig ytelse bonus på RMB, ni hundre (PRC, ytelse bonuser er vanligvis faste beløp). Per januar, grunnlønn og performance bonus hadde blitt justert for å RMB, og RMB, henholdsvis, fire hundre RMB totalt). Selskap B avsluttet sitt arbeid kontrakt med A på juli Fortsett å Lese Gjennomføringen Forskrifter PRC Kontrakt, Lov, som har vært etterlengtede for over et år, ble effektivt på September. Totalt sett Regelverket er i samsvar med ånden av arbeidsavtalen Lov og løser bestemte problemer i gjennomføringen. Men, Forskrifter har en relativt begrenset betydning, og klarte ikke å møte mange forventninger. Fortsett å Lese King Tre Mallesons er et internasjonalt advokatfirma har hovedkontor i Asia. Som det første firmaet i verden i stand til å praktisere FOLKEREPUBLIKKEN kina, Hong Kong, Australske, engelske, AMERIKANSKE og en betydelig utvalg av Europeiske lover, vår tilstedeværelse og ressurser i verdens mest dynamiske økonomier er dyp. Vi åpner dørene til globale kunder og låse opp muligheter for dem som de ser ut til å slippe løs det fulle potensialet av de Asiatiske Tallet.
Ved å utnytte vår eksepsjonelle juridisk kompetanse og dybde av kunnskaper i Kina markedet, anbefaler vi at Kinesiske og utenlandske klienter på et komplett utvalg av innenlandske og grenseoverskridende transaksjoner, som gir omfattende juridiske tjenester.
